岗位职责：
1、对整套人力资源管理体系非常熟悉；协助制定公司战略规划和阶段性工作计划，负责组织落实和监督实施；
2、根据公司业务发展规模及时设计和调整公司组织架构，为公司战略目标的实现提供组织保障；
3、负责集团董事长办公会议的组织工作，统筹协调公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作和会议决议的执行；
4、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的宣传和提升；
5、制定和完善公司日常的行政管理制度和服务标准，负责行政管理秩序的维护和改善。
任职资格：
1、五年以上大中型企业行政经理,办公室主任管理相关经验，外资企业相关岗位者优先；
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
学历要求：大专以上
经验要求：工作5年以上
年龄要求：女，形象好，30岁以上，
薪资构成：底薪+绩效
年假福利：国家标准